Så har det gått med föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö
PÅ CAMM:s seminarium i april fick flera olika aktörer berätta om sitt arbete med "OSA".
Ingrid Jacobsen, Skanska
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, "OSA", infördes 2016 och reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. De föregicks av såväl förhoppningar som många frågetecken. Men hur har det då gått? På ett CAMM-seminarium den 20 april fick bland annat Arbetsmiljöverket, LO och Skanska berätta om sitt arbete med OSA utifrån sina perspektiv.
"OSA är inget trollspö. Vi måste ha tålamod och hitta bra arbetsformer för att få hjulet undersökning-riskbedömning-åtgärder-kontroll att snurra!"
Kerstin Waldenström från Arbetsmiljöverket
Se filmerna från seminariet (totalt 4 stycken)
- OSA - bakgrund och Arbetsmiljöverkets roll
Kerstin Waldenström, Arbetsmiljöverket
- Konkreta exempel och reflektioner ur ett arbetsgivarperspektiv
Pernilla Törnros och Ingrid Jacobsen, Skanska
- Konkreta exempel och reflektioner ur ett fackligt perspektiv
Johnny Rindebrant, LO-distriktet, Stockholms län
- Vad säger forskningen om implementering och utvärdering
Emma Cedstrand, Centrum för arbets och miljömedicin
Publicerad 2018-05-14
Senaste nyheterna
-
Kongressen ICBEN 2021 blir digital
-
Ny guide för riskbedömning av coronavirus på arbetsplatser
-
Nytt faktablad om omgivningsbuller och hälsa
-
Allt fler utsätts för trafikbuller i Stockholms län
-
Hur påverkas stockholmarna av minskat flygbuller under covid-19 pandemin?
-
Nytt digitalt verktyg om miljöfaktorer och hälsa
-
Nytt projekt vill minska risken för att personer med diabetes får hudbesvär av behandling med pump och sensor
-
Kemisk exponering i arbetet ger risk för hjärt-kärlsjukdom redan vid eller under gränsvärdet för flera ämnen
-
Välbesökt webbinarium om medicinska kontroller vid handintensivt arbete
-
Ny rapport ger belägg för att trångboddhet påverkar barn och unga negativt